榮民李選 榮獲克莉絲汀雷蒙獎 ——護理界的諾貝爾獎 華人獲獎第一人
文／葉威圻
今年七月，當我國健兒在東京奧運的舞臺上揮灑汗水、爭奪榮耀時，臺灣護理學會收到一則來自國際護理學會的通知，恭喜前考試委員李選從一百多個會員國中脫穎而出，成為二○二一年「克莉絲汀雷蒙獎」得主。
「克莉絲汀雷蒙獎」是世界公認最富盛名、也最難獲得的國際護理獎項。該獎命名自國際護理協會第一位專任祕書，每四年頒發一次，被譽為「護理界的諾貝爾獎」。只有對人類有重大貢獻的護理專家才有資格獲得，過往的得主幾乎都來自英、美、丹麥、西班牙等歐美國家。李選不但在全球護理菁英之中突圍，更是史上首位獲得克莉絲汀雷蒙獎的華人。
榮民子弟 腳踏實地投身護理
李選是榮民。民國三十八年，她的父親隨國民政府來臺，母親是助產士。她在眷村長大，從小貼心懂事，為了減輕家計，報考國防醫學院護理系，希望習得一技之長。
李選母親曾對她說：「把複雜的東西簡單做的人，可以成為專家；把簡單東西重複做的人，可以成為行家；把重複東西用心做的人，有一天能成為贏家。」李選把母親的話放在心上，將護理定位為終身志業，最後以第一名的成績畢業，獲頒「績學獎章」。
畢業後，李選在臺北榮總服務了三年，她雖然熱愛臨床業務，將病人們視為家人，但總懷疑自己只有一雙手，一輩子能照顧幾位病人？她領悟到只有改善政策、提升人員素質與護理環境，從根本改變，才能造福更多病人，因此，李選決定自費赴美國攻讀護理研究所，尋找答案。
作育英才 翻轉護理環境
為了支付學費與生活開支，李選一到美國就努力考取註冊護士與專科護理師證照，在醫院擔任護理督導。她微笑著說：「我每天都上大夜班，早上七點下班後帶小孩吃飯、上學，之後去學校上課或去圖書館念書、查資料。下午三點睡到七點，陪孩子吃晚餐做完功課，送去鄰居保母家後再去上班，每天只睡四個小時。」
緊湊高壓的生活足足持續了四年，李選最後取得德州大學奧斯汀本校護理研究所碩士暨哲學博士學位。「我最感謝的是軍校生活養成我的好體力，還有培養我自律、嚴謹的習慣。」她說，不然真的無法支撐那麼久的時間。
回國後，李選在陽明、長庚、弘光、中山等醫學大學護理系擔任教授與系主任，期間培育護理人才無數，之後更獲選擔任第十一、十二屆考試委員，現任美和科技大學學術副校長。任職考委期間，李選觀察到公立醫院的護理人才流失率高，因此制定政策，解決護理人員高資低用問題。之後又推動放寬護理人員轉任公職限制、提倡護理專業證照考試單一化、護理師正名等，一步步實現她改善護理環境的目標。
賦能理念 國際認證的健康政策
投身護理四十八年，李選在教育、政策、國際交流上皆有重大貢獻。但讓她獲得評審青睞，並被國際認證為重大健康政策的則是她提出的「賦能」（empowerment）理念。
李選說，目前國人平均餘命是八十歲，但健康餘命只有七十二歲，表示有長達八年衰弱或行動不便的時間，這不但影響老人家們的自信與尊嚴，也增加家庭與社會的負擔。但只要透過賦能，就可以將「剩下的八年」活成「健康快樂的八年」，甚至可以更長壽。
簡單來說，賦能就是「賦予能力」。當老人家開始失去肌力與認知能力後，很容易演化為失能、失智而終身臥病在床。李選說：「這時候就要積極介入，設計專業課程，如關節運動、吞嚥訓練、心智訓練、感官訓練來改善，賦予他運動能力與腦力。」
李選認為，臺灣地區目前執業的護理人員共有十八萬人，大學以上畢業的人才超過六○％，素質非常高。只要經過教育訓練，就能從「照顧者」（care giver）成長為「照顧設計師」（health care designer）。由護理師設計課程賦能給年長者，不但可以提升老人的行為能力、維持他們的自信尊嚴，還可減少政府與家庭負擔、提升相關人員薪資，輔助長照2.0政策順利推行。「臺灣在民國一一四年就要邁入超高齡社會了，因此相關政策的推動刻不容緩！」李選語重心長地說。
榮院體系 推行「賦能」最佳場域
身為榮民，李選特別關心榮民伯伯們的健康狀況。她分析，七十五歲以上的榮民出身於戰亂，生活顛沛而影響健康與學習能力。但其他戰後出生的榮民，健康與教育環境大幅改善，若能從早期開始推動銀髮族賦能理念，增加健康自主管理，如肌耐力訓練、知能訓練、情緒管理、科技化產品使用，並多參與社會運動與強化營養，健康活到老應非難事。
她認為，榮院體系環境相對單純，醫護人員素質高、執行力強，榮家也有完備的醫務室與活動場域。「而且榮民伯伯們跟我一樣都受過軍事訓練，非常自律，我相信他們一定會乖乖聽話，照表操課。」她笑著說。
她也期勉國防醫學院的學弟妹們，不斷的創新、競爭、獨立，才能屹立不搖。唯有培養強韌的心智，了解社會脈動並不斷持續「自我賦能」，強化知識、語言、資訊與整合能力，才不會被世界淘汰，成功邁向終點。
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